Regent Hong Kong continues to attract discerning travellers seeking a quietly luxurious retreat on Victoria Harbour, where iconic views, Personal Haven design, award-winning dining,

and thoughtfully curated cultural encounters converge into a seamless, sensory experience.

HONG KONG, July 9, 2026 /PRNewswire/ -- Regent Hong Kong has been named Hong Kong Best Hotel in the Travel + Leisure World's Best Awards 2026, placing #5 among the Top 15 Asia City Hotels and #29 on the list of the World's 100 Best Hotels.

This accolade follows the hotel's earlier recognition as the #1 Best Hotel in Hong Kong at the Travel + Leisure Luxury Awards Asia Pacific 2026, affirming its position as the city's leading luxury hotel in Hong Kong across both of Travel + Leisure's flagship programmes this year.

This year's honours for Regent Hong Kong also include placement on the Travel + Leisure 500 Best Hotels in the World and recognition among China's Top 100 Hotels in the Travel + Leisure China Travel Awards, collectively reinforcing its status as one of the most distinguished luxury hotels in Asia and globally.

"What moves us most about this recognition is who it comes from — the travellers themselves," said Michel Chertouh, Managing Director of Regent Hong Kong. "To be chosen by the readers and guests who know us best is a true honour. Hong Kong moves at a remarkable pace, yet our guests have chosen something rarer — a quietly luxurious haven above the harbour, where the notion of a Personal Haven is not an idea, but a feeling; lived, savoured, and remembered long after the view has faded."

Harbourfront Icon for the Quietly Luxurious Traveller

Regent Hong Kong's appeal lies in its seamless blend of contemporary serenity, cinematic design language, and a distinctly Hong Kong sense of place. The hotel's defining pillars — Harbour, Cinema, and Culture — shape the guest experience in ways both visible and deeply felt, whether through iconic views of Victoria Harbour, film-inspired visual storytelling, or culturally rooted programmes created with intention.

Room reservations are available via our hotel's website https://hongkong.regenthotels.com/ or via the IHG One Rewards App and WeChat Mini-programme. For more information or to make reservations, please contact us at +852 2313 2333 or email reservations.regenthk@ihg.com.  

High-resolution images of rooms and suites: https://flic.kr/s/aHBqjAqESF

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.