MÜNCHEN, 26. Juni 2026 /PRNewswire/ -- Dahua Technology, ein weltweit führender Anbieter von KIoT-Lösungen und -Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf Videotechnologie, präsentierte auf der Intersolar Europe 2026 seine neuesten Innovationen für die Branche der erneuerbaren Energien. Unter dem Motto „Visible AI in New Energy" demonstrierte Dahua, wie AIoT-Technologien Energieversorgern dabei helfen können, Effizienz, Zuverlässigkeit und Sicherheit entlang der gesamten Energiewertschöpfungskette zu verbessern – von der Stromerzeugung über die Übertragung bis hin zum Verbrauch.

Auf der diesjährigen Messe präsentierte Dahua ein umfassendes Lösungsportfolio, das fünf zentrale Anwendungsbereiche abdeckt: Intelligente Sicherheit, Anlageninspektion, HSE- und PSA-Management, Laden von Elektrofahrzeugen sowie intelligente Leitstellen. Gemeinsam decken diese Lösungen den wachsenden Bedarf an intelligenteren Betriebsabläufen, sichereren Arbeitsplätzen und einer effizienteren Anlagenverwaltung in der gesamten Infrastruktur für erneuerbare Energien ab.

Im Bereich Intelligente Sicherheit präsentierte Dahua Perimeterschutzlösungen für Photovoltaikanlagen und Energieanlagen, die Wärmebildtechnik, die Verknüpfung von Radar und Kamera, Überwachung mit drei Objektiven sowie solarbetriebene drahtlose Sicherheitssysteme integrieren. Dank selbst entwickelter Wärmebildalgorithmen erweitert die Lösung die Erkennungsreichweite um bis zu 85 %. Bei einem Photovoltaik-Projekt in Brasilien reduzierte die Lösung die täglich mehr als 1.000 Fehlalarme, die von 204 Geräten ausgelöst wurden, auf etwa einen Fehlalarm pro Gerät und Woche. In Europa wurden die KI-gestützten Perimeterschutzlösungen von Dahua zudem in einem 60-MW-Solarpark in Rumänien eingesetzt.

Im Bereich Anlageninspektion demonstrierte Dahua intelligente Inspektionslösungen, die speziell auf Umspannwerke und andere geografisch verstreute Energieanlagen zugeschnitten sind. Durch die kontinuierliche Überwachung der Anlagentemperatur und des Betriebszustands hilft das System den Betreibern, potenzielle Anomalien frühzeitig zu erkennen. Automatisierte Inspektionsprotokolle und Berichte unterstützen zudem vorausschauende Wartungsstrategien, verbessern die betriebliche Effizienz und reduzieren gleichzeitig den Arbeitsaufwand für manuelle Inspektionen.

Zur Verbesserung der Arbeitssicherheit präsentierte Dahua seine HSE-PPE-Lösungen, die sowohl fest installierte als auch tragbare KI-gestützte Erkennungssysteme umfassen. Die Lösungen überprüfen automatisch, ob Mitarbeiter, die Risikobereiche betreten, die erforderliche Schutzausrüstung wie Helme und Sicherheitswesten tragen, und geben bei festgestellten Unregelmäßigkeiten Echtzeit-Warnmeldungen aus, was zur Stärkung der Sicherheitsvorschriften in Energieanlagen beiträgt.

Dahua präsentierte zudem sein Portfolio an EV-Ladelösungen, darunter Wechselstrom-Ladelösungen für den privaten Bereich und Gleichstrom-Schnellladelösungen für gewerbliche Anwendungen. Unterstützt durch eine cloudbasierte Verwaltungsplattform und eine mobile App ermöglichen die Lösungen den Nutzern, den Ladezustand zu überwachen, Ladepläne zu konfigurieren und Ladevorgänge mit größerer Flexibilität und Komfort zu verwalten.

Ergänzend zu diesen Anwendungen integriert das Smart Control Centre von Dahua Sicherheit, Inspektion und Betriebsmanagement in eine einheitliche Plattform, die auf DSS Professional basiert. Die Plattform unterstützt die Fernvideoüberwachung, das Alarmmanagement, die Planung von Inspektionsaufgaben und die Analyse historischer Daten und bietet Betreibern so einen zentralen Überblick über den Anlagenbetrieb. In Italien ermöglichten die thermische Perimeterschutzlösung von Dahua und die DSS Professional-Plattform eine zentralisierte Verwaltung abgelegener Solaranlagen und wurden später auf 80 Standorte mit rund 1.600 Wärmebildkameras ausgeweitet.

Zusammen spiegeln diese Lösungen das Engagement von Dahua wider, die Branche der erneuerbaren Energien durch intelligente Technologien und umfassenden Schutz über den gesamten Lebenszyklus hinweg voranzubringen. Auch in Zukunft wird Dahua weiterhin mit globalen Partnern zusammenarbeiten, um innovative KI-Anwendungen zu erforschen, die eine sicherere, effizientere und nachhaltigere Energiezukunft unterstützen.

Weitere Informationen zu den Smart-Energy-Lösungen von Dahua finden Sie auf der offiziellen Website des Unternehmens hier.

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.