SHANGHAI, June 24, 2026 /PRNewswire/ -- The benchmark event for the coil, electric motor, and transformer manufacturing sector in the Asia-Pacific region – CWIEME Shanghai 2026 – officially opened today at the SWEECC. Running through June 26, the exhibition brings together over 330 leading global exhibitors. On its opening day, CWIEME reached a peak in visitor turnout, with on-site attendance surpassing 20,000 and professional buyers from more than 60 countries participating, reaffirming CWIEME as the focal point of global electrical manufacturing.
Industry Giants Assemble, Showcasing Unprecedented International Caliber
This year's edition hosts a world-class exhibitor roster, covering the entire value chain – from raw materials and components to advanced technologies and intelligent solutions. Applications span NEVs, humanoid robotics, eVTOL, power transmission, consumer electronics, and aerospace. The show serves as Asia-Pacific's premier vertical platform for global technology launches, cross-border direct sourcing, and multi-standard compliance.
Rooted in East China and globally connected, CWIEME Shanghai draws overseas visitors from Korea, Thailand, Singapore, Australia, India, Saudi Arabia, the UAE, Germany, Italy, France, Spain, Brazil, the US, Norway, and beyond – making it a true global technology and trade hub.
Global Buyers Gather, Building Cross-Border Trade Bridges
Dedicated "International Business Matching Zone – CWIEME Date" hosts vetted buyer delegations from over 20 countries, including Germany, France, Saudi Arabia, the US, Poland, Mexico, Brazil, and Korea. Closed-door one-on-one meetings accelerate negotiations on product specs, technical requirements, and partnership terms, helping exhibitors expand into global markets.
Over the next two days, specialized matchmaking sessions will focus on transformers, humanoid robotics, and low-altitude vehicles – bridging traditional power equipment with future industries.
High-Level Forum – Launchpad for High-Tech, High-Value Content
Concurrent forums feature 40+ experts, academicians, and industry leaders across eight thematic sessions, covering eVTOL, electric drives, motor innovation, green transformers, standards, and cutting-edge research. Packed venues and lively Q&A exchanges make this an unmissable annual event for global electrical professionals. This forward-looking and practically oriented "super classroom" has become an unmissable annual course for electrical professionals worldwide. Here, trends are foreseen, questions are answered, and partnerships are ignited.
More to Explore!
Day one delivered a dynamic mix of technology, networking, and interactive activities. From advanced materials to smart production lines, every booth offered both technical depth and visual appeal.
A spectacular first day is merely the prologue. On June 25–26, even more highlights await – global smart manufacturing, come see it for yourself!
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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.
Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.
Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.
